這個大概是已經在軟體產業裡面的朋友，問我的熱門問題。
工程和管理要做到好，是二擇一的問題，不是可以「兼著做」的事情。
因此，考量轉換，就是考量「拋棄既有知識的代價、學習新知識的時間」是不是你承擔得起的成本。
開始之前，請先瞭解本文所有建議的先決條件。
- 我說的是在台灣的公司，其他國家狀況不一，不見得適用
- 所謂的管理職，主要是指「你無法/不需要/沒時間」親自動手寫程式的職位。如果只是技術小組的組長，只是在寫程式之餘，負責分配協調工作，那這種的管理職，就不特別討論。
如果只是從工程師升職到組長，自己還是負責技術工作，只是幫組員工作稍做分配、進度追蹤、回報給PM，那建議只要不排斥帶人就直接接受。一來這根本不算轉換，二來，在台灣你不接受這種升職，你的職涯大概會在35歲之後，就會因為「為什麼做這麼久還是基層工程師？一定有什麼不對」的懷疑，開始遭遇各種困難，包括公司內部的轉調、升遷，或是轉換工作的時候的面談、薪資也都會有很多麻煩。所以不需要考慮太多，接受就是了。
台灣軟體工作的困境
從軟體相關的職位的切入點，可以把台灣有軟體工作的公司分成兩種型態，也有不一樣的限制。
第一種，軟體和公司密不可分
公司的收入，主要就是靠自行開發的軟體。例如你們公司自己開發App，靠銷售App賺錢。或是你們是電商，但是你們的平台的銷售狀況，跟你們的軟體有著同生共死的關係，軟體做不好，公司就會死。
這種型態的公司，「理論上」他會有完整的軟體工程職缺。所以如果想要在同一間公司裡面，嘗試在軟體開發中的各種角色，這種型態的公司比較適合。
但是有什麼限制呢？就是，台灣因為本身市場規模的關係，中小企業居多，比起有綿密的角色和人才，多半都是一人身兼多職。所以要進入這樣的公司，在台灣的機會本來就不多。所以要有這樣的選擇權，你得先進入這樣的公司。像是趨勢科技，就很符合這個型態。
第二種，軟體是公司的次要產品，或根本不是產品。
你們所做的軟體，不是你們公司的主體。有很棒，沒有也不會死。例如，你是傳統銀行的IT部門，幫公司開發自家的App，因為公司是傳統銀行，就算App出了問題，也許會損失一些商譽，但是在目前台灣的金融服務，還是非常大量的倚賴實體分行的狀況下，App的角色本來就只是把一些分行也可以處理的事情放到手機裡面罷了。或是，你們公司很大，內部自行開發了許多軟體要給自己用，例如許多許多電子公司都有員工用的簽核系統、或是監看機台、蒐集機台數據的的程式…等等
這樣類型的公司的限制，就是軟體職缺並不完整，所以要轉換職位，機會不大。同時，如果公司沒有跨出台灣，那他一樣有規模的限制，經常是一人身兼多職。
針對公司的類型，推薦的轉職路徑
「能夠進入第一類的公司，然後在公司內嘗試轉職」，是最推薦的方式。
畢竟要在公司內轉職是容易的，而且他會有真正的、正式的、不是誰在那邊兼來兼去的、跟技術比較遠，而更需要貼近業務、行銷、客戶需求、財務管理、產品規劃…這方面的職缺。
「如果你已經在第二型的公司，那建議換公司，畢竟你在原來的公司，很難真的完全轉換跑道，多半會變成兼任XXX，長期來說這並不是個好策略」但是，這個方法的門檻是，你該如何說服新公司，願意讓你擔任一個你過去根本沒有任何基礎和經驗的的職位？因此，這條路其實難度是高的，你多半必須在原來的工作之餘，就先想辦法準備新工作需要的技能，但是偏偏這些技能很多是要在工作中才能累積經驗的。
轉換的代價，隨著年資越深就越高，因此轉換要趁早
軟體工程和管理職，需要的技能是差很多的。能夠少量重疊的，大概就只有溝通的能力(是的，這是一個好的程式設計師必備的技能)，以及把複雜問題拆解成小問題，然後排定優先順序、一一解決的能力。
至於你在軟體工程上面累積的任何技術，大概就變成你的背景知識，之後在思考問題的時候，你會意識到可能發生的技術問題。但是，因為軟體技術的改朝換代很快，所以那些背景知識大概也只有轉職後的幾年內有用而已，之後你還是得實際找技術人員來協助你做規劃和判斷。
更重要的是，因為兩者需要的知識、技巧幾乎不重疊，因此當你投入心力在管理，在瞭解、規劃財務、產品，或拜訪客戶、管理業務單位，那麼技術就一定會慢慢生疏，反之亦然。想要兩者兼顧(就跟前述第二型公司的軟體/管理兼任的問題)，那就是在兩種能力上都會比專心其中一樣的人來得更差。
在工作的前兩三年，我們可以在這兩者都去嘗試，反正放棄掉之前的菜鳥小成果，代價不算太大。但是如果你已經30歲或更資深，那就得做個決定，並且盡量堅持下去了，畢竟再換路線的代價真的很高。
因此，
- 如果你沒有打算創業，那就是要在30歲的抉擇點出現的時候，決定要專心做技術，或是專心做管理。(如果你學東西很快，那可以再往後延幾年)
- 如果你的目標，是因為將來想要創業，創業之初可能必須事必躬親。那麼，反而就可以選擇「都做一些」這條路。畢竟在職場耕耘、升遷，這並不是你在意的，所以你也不用擔心下次換工作的時候，該怎麼回答新公司的問題了。
總結
- 想轉職，大型的、有全球市場的、規模大的、以軟體當作公司主要收入的公司是比較好也比較容易的。因此先想辦法進入這樣的公司
- 30歲以前請隨意嘗試，但無論如何，30歲左右要做出最後決定，然後盡可能不要再換了
- 要考量自己是否要創業。要創業就都要學一些。不創業，就要選擇在其中一個領域專精
- 學習能力強當然可以都碰，然後都做得還不錯。但是這世界上能力強的人多如繁星，如果他們專精在其中一樣，你的「還不錯」在他面前，就變成不值得一提的平凡，
